Becario de Marketing (Tiempo completo, presencial – 3–6 meses) Corona, CA

Becario de Marketing (Tiempo completo, presencial – 3–6 meses)

Tiempo completo • Corona, CA
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Becario de Marketing (Tiempo completo, presencial – 3–6 meses)

📍 Corona, CA
💲 $18.00/hora (No exento; elegible para horas extra según la ley de California)

Sobre nosotros

Eureka Ergonomic y Eureka Modular son marcas innovadoras de mobiliario centradas en soluciones ergonómicas y modulares. Diseñamos y fabricamos muebles modernos y funcionales que mejoran la productividad, el confort y la vida cotidiana.

Nuestro equipo opera en un entorno dinámico y colaborativo donde la responsabilidad, la responsabilidad, la adaptabilidad y la mejora continua impulsan el éxito.

Resumen del puesto

Eureka Ergonomic busca dos becarios de marketing presenciales a tiempo completo para un programa estructurado de prácticas de 3 a 6 meses.

Este puesto ofrece experiencia práctica en marketing digital, lanzamientos de productos, soporte de ventas y operaciones de marketing. Los becarios recibirán retroalimentación continua y podrán ser evaluados en función de su rendimiento, iniciativa y contribución general.

Los becarios pueden ser considerados para futuras oportunidades laborales en función de su rendimiento, cualificaciones y necesidades empresariales.

Detalles de las prácticas

Duración: 3–6 meses
Horario: de lunes a viernes, de 8:30 a 17:00 (presencial)
Viajes: hasta ~30% (visitas a clientes, ferias, lanzamientos de productos)
Compensación: 18,00 $/hora (no exento; horas extra pagadas conforme a la ley de California)
Condiciones de trabajo: Este es un puesto presencial; Se requiere asistencia regular y predecible

Nota de viajes y gastos:

Todos los viajes de negocios requeridos serán compensados conforme a las leyes laborales aplicables de California y a las políticas de reembolso de la empresa.

Responsabilidades clave

Marketing Digital y Coordinación de Campañas

Ayuda con la comunicación con influencers, coordinación y seguimiento de campañas
Apoya la planificación, programación y seguimiento de contenidos en redes sociales
Seguimiento de las métricas de participación y rendimiento de campañas
Colaborar con los equipos de ventas y marketing en la alineación de campañas

Desarrollo de Materiales de Ventas y Marketing

Crea presentaciones (Google Slides / PowerPoint) para uso interno y externo
Apoyar el desarrollo de catálogos, presentaciones y materiales promocionales
Asistencia con el contenido de lanzamiento de productos y comunicaciones internas

Soporte de producto y lanzamiento

Mantener hojas informativas del producto y documentación de características/beneficios
Ayudar en el lanzamiento de nuevos productos y en la coordinación interfuncional
Apoyo a la planificación y ejecución del calendario de productos

Documentación y organización

Ayudar en el desarrollo de procedimientos operativos estándar (SOP)
Mantener sistemas de archivos organizados dentro de Google Drive
Asegurarse de que los activos de marketing estén correctamente almacenados y accesibles

Análisis e informes

Apoyar el seguimiento de campañas y el análisis básico de datos
Ayudar a preparar informes semanales y resúmenes de desempeño
Realizar investigaciones de la competencia y análisis de mercado

Cualificaciones

Estudiante de tercer o último curso, o de posgrado en Marketing, Negocios, Comunicación o campos relacionados
Sólidas habilidades organizativas y de gestión del tiempo
Capacidad para gestionar múltiples tareas y cumplir plazos
Competencia en Google Workspace (Docs, Sheets, Slides)
Sólidas habilidades de comunicación escrita y verbal

Preferencias (No Obligatorias):

Experiencia con Canva o Adobe Creative Suite
Familiaridad con Shopify o Amazon Seller Central
Interés en el marketing digital o el comercio electrónico

Candidato ideal

Proactivo, fiable y orientado al detalle
Comunicador fuerte y colaborador en equipo
Adaptable en un entorno acelerado
Ansioso por aprender y tomar la iniciativa
Demuestra profesionalidad, responsabilidad y cumplimiento

Estructura del programa

Incorporación y formación sobre marca, productos y sistemas
Mentoría continua y revisiones estructuradas
Retroalimentación sobre el rendimiento a lo largo del programa
Evaluación final basada en las contribuciones generales y la alineación de roles

Aviso importante

Este puesto se clasifica como no exento y por horas, y se aplican todas las leyes de salario y horas aplicables de California, incluyendo los periodos de comida, pausas de descanso y pago de horas extra.
Estas prácticas están destinadas a proporcionar experiencia profesional y no garantizan la continuidad del empleo.
El empleo es a voluntad, y tanto el empleado como la empresa pueden terminar la relación laboral en cualquier momento, con o sin causa ni aviso, conforme a la legislación aplicable.

Declaración de Igualdad de Oportunidades para el Empleador

Eureka Ergonomic es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Consideramos a todos los solicitantes cualificados sin distinción de raza, color, religión, sexo, identidad de género, orientación sexual, origen nacional, discapacidad, condición de veterano protegido o cualquier otra característica protegida según la ley aplicable.
Compensación: 18,00 $ la hora

Somos un empleador con igualdad de oportunidades y todos los candidatos calificados recibirán consideración por el empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, origen nacional, estado de discapacidad, estado de veterano protegido o cualquier otra característica protegida por la ley.





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Ubicación
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Información de Empleo de Igualdad de Oportunidades en los EE. UU. (La finalización es voluntaria)

Somos un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y todos los solicitantes calificados recibirán consideración para un empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, origen nacional, estado de discapacidad, estado de veterano protegido o cualquier otra característica protegida por la ley.

Se le brinda la oportunidad de proporcionar la siguiente información para ayudarnos a cumplir con los registros federales, estatales de igualdad de oportunidades de empleo / Acción afirmativa, informes y otros requisitos legales.

La cumplimentación del formulario es totalmente voluntaria. Sea cual sea su decisión, no se considerará en el proceso de contratación o posteriormente. Cualquier información que proporcione será registrada y mantenida en un archivo confidencial.

Formulario CC-305
Número de Control OMB 1250-0005
Expira el 30/04/2026

¿Por qué se le pide que rellene este formulario?

Somos un contratista o subcontratista federal. La ley nos obliga a ofrecer igualdad de oportunidades de empleo a las personas con discapacidad cualificadas. Nuestro objetivo es que al menos el 7% de nuestros trabajadores sean personas con discapacidad. La ley dice que debemos medir nuestro progreso hacia este objetivo. Para ello, debemos preguntar a los solicitantes y a los empleados si tienen o han tenido alguna discapacidad. Las personas pueden convertirse en discapacitadas, por lo que debemos hacer esta pregunta al menos cada cinco años.

Rellenar este formulario es voluntario y esperamos que decida hacerlo. Su respuesta es confidencial. Nadie que tome decisiones de contratación la verá. Su decisión de rellenar el formulario y su respuesta no le perjudicarán en modo alguno. Si desea obtener más información sobre la ley o este formulario, visite el sitio web de la Oficina de Programas de Cumplimiento de Contratos Federales (OFCCP) del Departamento de Trabajo de EE.UU. en www.dol.gov/ofccp.

¿Cómo saber si tiene una discapacidad?

Una discapacidad es una condición que limita sustancialmente una o más de sus "actividades vitales principales". Si tiene o ha tenido alguna vez una afección de este tipo, usted es una persona con discapacidad. Las discapacidades incluyen, pero no se limitan a:

  • Trastorno por consumo de alcohol u otras sustancias (sin consumir drogas ilegalmente en la actualidad)
  • Trastorno autoinmune, por ejemplo, lupus, fibromialgia, artritis reumatoide, VIH/sida
  • Ceguera o problemas de visión
  • Cáncer (pasado o presente)
  • Enfermedad cardiovascular o del corazón
  • Enfermedad celíaca
  • Parálisis cerebral
  • Sordera o dificultades auditivas graves
  • Diabetes
  • Desfiguración, por ejemplo, desfiguración causada por quemaduras, heridas, accidentes o trastornos congénitos
  • Epilepsia u otro trastorno convulsivo
  • Trastornos gastrointestinales, por ejemplo, enfermedad de Crohn, síndrome del intestino irritable
  • Discapacidad intelectual o del desarrollo
  • Enfermedades mentales, por ejemplo, depresión, trastorno bipolar, trastorno de ansiedad, esquizofrenia o trastorno de estrés postraumático
  • Ausencia total o parcial de miembros
  • Problemas de movilidad que requieran el uso de una silla de ruedas, un escúter, un andador, una pierna ortopédica u otros dispositivos de apoyo
  • Afección del sistema nervioso, por ejemplo, migrañas, enfermedad de Parkinson, esclerosis múltiple (EM)
  • Neurodivergencia, por ejemplo, trastorno por déficit de atención con hiperactividad (TDAH), trastorno del espectro autista, dislexia, dispraxia u otras dificultades de aprendizaje
  • Parálisis parcial o total (por cualquier causa)
  • Afecciones pulmonares o respiratorias, por ejemplo, tuberculosis, asma, enfisema
  • Baja estatura (enanismo)
  • Lesión cerebral traumática

DECLARACIÓN PÚBLICA DE CARGA: De acuerdo con la Ley de Reducción de Trámites de 1995, ninguna persona está obligada a responder a una recopilación de información a menos que dicha recopilación muestre un número de control OMB válido. Esta encuesta debería completarse en unos 5 minutos.

Si cree que pertenece a alguna de las categorías de veteranos protegidos que figuran a continuación, indíquelo haciendo la selección adecuada. Como contratista del gobierno sujeto a la Ley de Asistencia para el Reajuste de Veteranos de la Era de Vietnam (VEVRAA), solicitamos esta información para medir la efectividad de los esfuerzos de alcance y reclutamiento positivo que llevamos a cabo de conformidad con VEVRAA. La clasificación de las categorías protegidas es la siguiente:

Un "veterano discapacitado" es uno de los siguientes: un veterano de los servicios militares, terrestres, navales o aéreos de los EE. UU. Que tiene derecho a una indemnización (o quién, salvo el pago militar jubilado, tendría derecho a una indemnización) según las leyes administradas por el Secretario de Asuntos de Veteranos; o una persona que fue dada de alta o liberada del servicio activo debido a una discapacidad relacionada con el servicio.

Un "veterano recientemente separado" se refiere a cualquier veterano durante el período de tres años que comienza en la fecha de la descarga o liberación de dicho veterano del servicio activo en el servicio militar, terrestre, naval o aéreo de los EE. UU.

Un "veterano de tiempo de guerra en servicio activo o insignia de campaña" significa un veterano que estuvo en servicio activo en el servicio militar, terrestre, naval o aéreo de los EE. UU. Durante una guerra o en una campaña o expedición para la cual se ha autorizado una insignia de campaña según las leyes. administrado por el Departamento de Defensa.

Un "veterano de la medalla del servicio de las Fuerzas Armadas" significa un veterano que, mientras estaba en servicio activo en el servicio militar, terrestre, naval o aéreo de los EE. UU., participó en una operación militar de los Estados Unidos por la cual se otorgó una medalla de servicio de las Fuerzas Armadas 12985.

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